芯片行業缺人危機
2024-04-10 09:24:10
人們廣泛認識到芯片將成為下一波增長和創新的引擎，半導體行業正處于一場高風險競賽的中心。從韓國到德國再到美國，各家公司都宣布了建造大型新工廠的計劃。2023 年至 2030 年，預計投資總額將接近 1 萬億美元。這種全球擴張的狂熱可能會重塑該行業并分散世界各地的力量平衡。
制造能力只是公式的一部分。人才將成為這個不斷發展的行業的重要組成部分。企業必須確保能夠吸引和留住足夠的人才，以確保在建的新產能投產后能夠全速運轉。我們之前已經注意到半導體公司在吸引和保留人才方面面臨的挑戰。
很少有公司和地區采取足夠措施來解決該行業合格工人的嚴重短缺問題。畢業生數量不足、勞動力老齡化以及候選人對行業認知度不佳等因素的結合意味著，如果不采取緊急、協調的行動，這些新的資本項目可能會被推遲或無法滿負荷運行。
對于半導體公司來說，將人才作為首要戰略目標不再是一種選擇，而是一種必然。企業領導者可以采取一系列行動來充分利用現有勞動力，利用以前未開發的勞動力庫，并用臨時勞動力填補剩余的缺口。
本文關鍵詞：芯片
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